Egy szimpatikus gondolatmenet Tonk Emiltől:
"A piaci környezet változását sokan válságnak vagy piaci katasztrófának hívják - valójában azonban csupán egy nehezebb időszakról van szó.
Ez a nehezebb időszak arra jó, hogy szétválassza a piacon a gyengéket és a jókat. Sokan a válság "mögé bújnak", nem képesek előre tekinteni, nem tudnak lépést tartani a megváltozott körülményekkel.
Pedig a válság új gondolatokat hoz, új cselekedetre késztet, és rákényszerít, hogy másként gondolkodjunk, újfajta lépéseket tegyünk.
A változások hatására új és jó eredmények születnek.
Ez az időszak előhozza a jellemet:
A profik megmutatják, mit tudnak - amíg az amatőrök csak jajgatnak.
Ne félj a változástól - inkább kezeld!"
"A piaci környezet változását sokan válságnak vagy piaci katasztrófának hívják - valójában azonban csupán egy nehezebb időszakról van szó.
Ez a nehezebb időszak arra jó, hogy szétválassza a piacon a gyengéket és a jókat. Sokan a válság "mögé bújnak", nem képesek előre tekinteni, nem tudnak lépést tartani a megváltozott körülményekkel.
Pedig a válság új gondolatokat hoz, új cselekedetre késztet, és rákényszerít, hogy másként gondolkodjunk, újfajta lépéseket tegyünk.
A változások hatására új és jó eredmények születnek.
Ez az időszak előhozza a jellemet:
A profik megmutatják, mit tudnak - amíg az amatőrök csak jajgatnak.
Ne félj a változástól - inkább kezeld!"
Válság után általában azok a cégek maradnak meg, akik a termelékenységet növelni tudják. Sajna ez azzal jár, hogy egyre kevesebb emberre van szükség. Lásd Apple vs. Magyarország.
VálaszTörlésTermelékenység helyett én inkább hatékonyságot mondanék. A kevesebb embere pedig szerintem nem ezért van szükség. A többség ugyanis nem tud alkalmazkodni a változáshoz, ezért kipörögnek a rendszerből... Ha képzettebbek lennének a munkanélküliek és tízszer több olyan ember lenne aki képes munkahelyet létrehozni és működtetni, akkor mindenkinek lenne munkája...
VálaszTörlésA változások olyan sebességgel zajlanak, amit nem hiszem, hogy van értelme követni. Folyamatosan olyan igényeket kreálnak a képzett munkahelyteremtők, amire a világon semmi szükség nincsen.
VálaszTörlésNem erre a változásra gondolok, hanem fordítva, ennek a fenntarthatatlanságára... Ne részletek változására figyelj, hanem a rendszer belső változására...
VálaszTörlésPéldául?
VálaszTörlésGombamód szaporodnak azok a gondolatok, amelyek fenntarthatók és válságkompatibilisek (hú de ronda szó) :) kulturális kreatívok, helyi pénzek ökológiai gazdaságok, stb.stb. Csak ezek még túl kicsik az átfogó változáshoz. De már tulajdonképpen az élet minden területén jelen van ez az új gondolat, csak még nem egységes rendszerben...
VálaszTörlésEgyetértek. Pont a kulturális kreatívoknál derült ki, hogy mindenki azt hiszi, hogy ő van egyedül és közben tömegek. Csak valahogy nem tud összekapcsolódni a sok kis csoportosulás. Miért?
VálaszTörlésMert még nem érettek rá. Nagyon sokan csak a részletekben tudnak gondolkozni és nem a rendszerszerűségben...
VálaszTörlés