Koszecz Sándor Google+ Archívum

http://m.hvg.hu/kkv/20171129_Eloszor_arattak_buzat_kaszaltak_loheret_a_nemetek_a_kiserleti_napelem_mezon

Közösségfejlesztés 2.0 http://kreativ.hu/cikk/konturtalan_maszatolas_vagy_mindent_tudo_asztalka_a_service_design

SenDo - a SzendvicsKlub Mint a kulturális alapú gazdaságfejlesztés egy konkrét, kézzelfogható és megehető példája. Ha érdekel a módszertan, akkor jelezd itt a posztban. Megfelelő számú komoly érdelődés esetén elgondolkoduk azon, hogy indítsunk-e képzést? A hangsúly nem a szendvicseken van, hanem egy olyan közösségépítő/fejlesztő folyamaton, amely fenntartható, képes saját lábon állni és fejlődni. A módszer nem tartalomspecifikus...

Tudod, hogy melyik az az 55 szakma, amelyben jelenleg több mint félmillióan dolgoznak, de öt éven belül már senki? Ezek az automatizálható szakmák... Ha jelenleg benne vagy, akkor célszerű más munka után nézned. Ha még tanulsz, akkor ezeket már ne válaszd... - Gépíró, szövegszerkesztő  - Adatrögzítő, kódoló  - Könyvelő (analitikus)  - Bérelszámoló  - Pénzügyi, statisztikai, biztosítási adminisztrátor  - Készlet- és anyagnyilvántartó  - Szállítási, szállítmányozási nyilvántartó  - Könyvtári, levéltári nyilvántartó  - Humánpolitikai adminisztrátor  - Iratkezelő, irattáros  - Utazásszervező, tanácsadó  - Kőműves  - Gipszkartonozó, stukkózó  - Épületasztalos  - Építményszerkezet-szerelő  - Szigetelő  - Tetőfedő  - Burkoló  - Festő és mázoló  - Üvegező  - Húsfeldolgozó  - Gyümölcs- és zöldségfeldolgozó, -tartósító  - Tejfeldolgozó, tejtermékgyártó  - Pék, édesiparitermék-gyártó  - Szabásminta-készítő  - Szabó, varró  - Szűcs, szőrmefestő  - Tímár  - Bőrdíszműves, bőröndös, bőrtermékkészítő,...

17-18. oldalon az automatizációnak leginkább kitett 55 szakma, melyben Magyarországon több mint félmillióan dolgoznak. https://drive.google.com/file/d/1GWohDGWDPl7boC_j0weHH3fWENcePXnb/view?usp=drivesdk

Innovációs Homokozó online konferencia következő alkalma 2017.11.20-án hétfőn 18 órakor a Zoomon. Témánk: A Vállalkozói játszóház módszertana. Itt leszünk, gyere! https://zoom.us/j/488142778 Jössz?

Az automatizálható munkahelyek fognak megszűnni, míg a humán területek erősödnek. Mi a közösségi szakma válasza minderre? Láttok valamit? Nekem lenne ötletem, ha érdekel valakit... http://index.hu/gazdasag/2017/11/13/500_ezer_magyar_munkahelyet_lehetne_automatizalni/

Nem tudom még, hogy ez miért lesz jó a közösségeknek, de azt tudom, hogy valamiért jó lesz. Originally shared by Sancho Vi At http://arsratio.hu/merfoldkohoz-ert-az-ibm-a-kvantum-szamitogepek-fejleszteseben/

Önállóság, kiválóság, cél 1 Közösségi munka · Bejegyzés Dan Pink a Motiváció tudományának meglepő oldaláról Közzététel mint Koszecz Sándor Frissítés Piszkozat visszaállítása Előnézet Bezárás ÍrásHTML Link Önállóság, kiválóság, cél Forrás:  http://www.ted.com/talks/lang/hun/da. ..

Hogyan hozz létre egy mozgalmat? Egy zseniális, ráadásul meglehetősen rövid TED előadás a mozgalmak létrejöttének lépéseiről. Három perced egészen biztos van, hogy megnézd! Érdemes.

Nap, mint nap találkozunk olyan munkahelyezttel, amikor végig kellene vinni a folyamatot, de az utolsó pillanatban megtorpanunk. Sőt, a dolgozóknak van egy nem is kicsi rétege, aki mindent megtesz azért, hogy munkájának ne legyen hatása. Mindent megtesz, de az utolsó pillanatban megtorpan és visszahúzza magát. Ettől minden úgy látszik, mintha megcsinálta volna, csak éppen az a hatás marad el, amiért csinálni kellett volna. Ennek oka pl. a félelem. Félelem a változástól. Hiszen a jól megszokott semmi sokkal biztonságosabb megváltozó ismeretlennél. De mégscsak át kell törni... és akkor a félelem falai is leomlanak. Először azonban a félelemmel kell szembenézni. Azután el kell engedni. Majd megtenni... https://www.facebook.com/nsonline/videos/10155963419756941/ https://www.facebook.com/nsonline/videos/10155963419756941/

Hasznos cucc, tudj róla! Originally shared by Sancho Vi At 😂👍 https://nuus.hu/tech/1110/ez-robot-rendesen-kibabral-az-e-mailes-atverokkel-mesterseges-intelligenciaval-huzza-az-idejuket/

https://www.tothrobi.hu/blog/ujabb-vilagpremier-a-munkavallalok-tipusai-maskepp/

"...Észtországban már legalább 5 éve bevezették az e-észt állampolgárságot, ami azt jelenti, hogy bárki, aki induló vállalkozást akar nyitni Észtországban, kap egy e-állampolgárságot azért, hogy minél könnyebben indíthasson vállalkozást és kaphasson állami támogatásokat. Ők rájöttek arra, hogy ez az egy eszközük van ahhoz, hogy a tehetséges embereket az országban tartsák. Sikertörténetük, a Skype – melyet aztán a Microsoft felvásárolt – annyi tudást hozott az országba, és annyi más bombasiker nőtt ki belőle, hogy azt észtek vonzóvá váltak, és virágzik náluk ez az innovatív éra. Eközben sajnos a magyar társadalom úgy van berendezkedve, hogy a kreativitást, a nyitottságot és az innovációt intézményi szinten öli meg. Az elvándorlás, az elidegenítő retorika nagyon erős nálunk, pedig ezt muszáj lenne megfordítani ahhoz, hogy igazi sikereket érjünk el..." https://karrierplusz.jobline.hu/tapasztalt/20171106_Digitalis_atalakulas_meg_kell_tanulnunk_u# https://karrierplusz.jobline.hu/t...

Ezen dolgozunk... http://hu.envienta.net/envienta/envienta-ico/

Ilyen lenne az élet ha a megvalósítás abbamaradna... https://youtu.be/cUpXKWBLoMQ

Ha csapatban dolgozol, fontos... A kiemelkedő csapatok titka a Google adatturkászai szerint http://tudatosvezetes.blogspot.com/2017/11/a-kiemelkedo-csapatok-titka-google.html http://tudatosvezetes.blogspot.com/2017/11/a-kiemelkedo-csapatok-titka-google.html