Ugrás a fő tartalomra

Bejegyzések

Bejegyzések megjelenítése ebből a hónapból: július, 2016

Érdemes végigolvasni az alábbi bejegyzést (és persze megnézni a honlapot).

Érdemes végigolvasni az alábbi bejegyzést (és persze megnézni a honlapot). És itt most nem is az az érdekes, hogy mi az első reakciónk, mennyire kezdünk el hüledezni, hogy jajj, milyen lesz a jövő? Hanem inkább az, hogy ha ez valóban olyan léptékű változás, mint az internet megjelenése (ami azért eléggé átalakította az életünket), akkor mit hoz magával egy olyan változás, ahol már nem kell gép előtt ülni? Mit ad- és vesz el a valóságra ráhúzott másik réteg? És úgy gondolom, hogy ez nem a jövő, hanem a jelen. Hiszen már ma, a tömegtájékoztatás idejében is teljesen relatív, hogy mi is az a "valóság"? Originally shared by Laszlo Fazekas Milyen lesz a Google Glass utódja? (a MagicLeap) Nemrégiben belefutottam egy cikkbe, ami az elérhető információk (cikkek, szabadalmi bejegyzések) alapján megpróbálta összerakni, hogy hogyan működik majd a MagicLeap eszköze. A cég ( https://www.magicleap.com ) elég titokzatos, de úgy érzem, ez része a marketing stratégiájuknak. Foglalkoztatnak mér...

"Egészen biztos, hogy a növekvő hatékonyság, a robotika, a mesterséges intelligencia, a digitális innováció – az...

Originally shared by Laszlo Fazekas "Egészen biztos, hogy a növekvő hatékonyság, a robotika, a mesterséges intelligencia, a digitális innováció – az ingyen energiával karöltve – alapvetően meg fogja változtatni a világunkat. Beleértve a létező kapitalizmus egyik alapkövét, a munkaalapú társadalmat is." http://24.hu/fn/gazdasag/2016/07/26/ingyen-energia-robbantja-fel-a-vilaggazdasagot/ http://24.hu/fn/gazdasag/2016/07/26/ingyen-energia-robbantja-fel-a-vilaggazdasagot

Az van, hogy 2016.

Az van, hogy 2016. július 21-én csütörtökön a csapat egy részével a virtuális térből átmentünk a valós térbe és elindítottuk a valós cselekvésre épülő innovációs homokozót. Íme a bizonyíték (fotó) az én nézőpontomból. Most nyáron előre láthatóan 1-2 találkozó lesz, azután szeptembertől ha beindul a verkli, akkor heti rendszerességre lesz szükség, ha eredményeket akarunk elérni. Márpedig akarunk. (A kör természetesen nyitott, ha valaki nem kapott meghívót, nehogy megsértődjön, ez csupán az első tétova lépés volt...)

Nem kell nagy jóstehetség ahhoz, hogyha az AI egy ilyen egyszerű területen ekkora hatékonyság növekedést tud elérni,...

Nem kell nagy jóstehetség ahhoz, hogyha az AI egy ilyen egyszerű területen ekkora hatékonyság növekedést tud elérni, akkor mi lesz, ha rászabadul életünk minden területére. Az pedig rajtunk is múlik, hogy ebből egy emberléptékű képlet jön-e ki? Ez a közösség éppen azért van, hogy erről is beszéljünk... Originally shared by Laszlo Fazekas http://www.hwsw.hu/hirek/55905/google-mesteresges-intelligencia-hutes-adatkozpont.html http://www.hwsw.hu/hirek/55905/google-mesteresges-intelligencia-hutes-adatkozpont.html

Tanuljunk a nagyoktól!

Tanuljunk a nagyoktól! "hat alapvető tényező befolyásolja egy játék sikerességét: akció, közösségi élmény, ismeretszerzés, az ismeretekben való elmélyülés, kreativitás és a célok eléréséhez vezető tapasztalat." - mintha csak egy szabad művelődési forma leírását olvasnám... Csak az nem ilyen szexi... http://tablet.hvg.hu/tudomany/20160719_pokemon_go_addikcio_pszichologia

Hogyan lehetne bekapcsolni a fiatalokat az itthoni munka világába?

Hogyan lehetne bekapcsolni a fiatalokat az itthoni munka világába? Úgy gondolom, hogy ez egyre inkább kulcskérdés. Ráadásul a közösségi intézményekben szocializálódni az nagy segítség lehet. Kialakulnak a kötődések a közös tevékenységek során... Csak újra kell gondolni ezt a "szakkör" a "művelődő közösség" és egyéb fogalmakat... http://aonhewitt.hu/galeria/hirek/onbizalom_es_onismeret_kell_a_fiatalok_boldogulasahoz

Innovációt segítő módszer pl a nyílt forráskódú agilis projektmenedzsment eszközök...

Innovációt segítő módszer pl a nyílt forráskódú agilis projektmenedzsment eszközök... Nekem ezek közül a Taiga tetszik a legjobban. Egy teljes értékű korszerű projektmenedzser eszközt ad teljesen ingyen, ha a készülő projekt nyitott. Ez nagyon hasonlít arra, amit Petőfi Sanyival tervezünk... Itt létrehoztam az Innovációs homokozó nyílt forráskódú projektet, amelyben még nincs semmi. Nézzetek be: https://tree.taiga.io/project/koszecz-innovacios-homokozo/ És persze az alábbi cikk is érdekes. https://opensource.com/business/16/3/top-project-management-tools-2016

• Entwicklungsdiskrepanz

Originally shared by Peter Glaser • Entwicklungsdiskrepanz

Tíz év alatt kb hússzoros növekedés a megosztásra épülő gazdaságban.

Originally shared by Koszecz Sándor Tíz év alatt kb hússzoros növekedés a megosztásra épülő gazdaságban. Ami logikus is, hiszen a tapasztalható erőforráshiány csak úgy küzdhető le, ha a meglévő erőforrásokat optimálisan használjuk. http://insiderblog.hu/blogzine/2016/07/14/nagysagrendet-ugorhat-a-sharing-economy/

• Entwicklungsdiskrepanz

Originally shared by Peter Glaser • Entwicklungsdiskrepanz

Tíz év alatt kb hússzoros növekedés a megosztásra épülő gazdaságban.

Originally shared by Koszecz Sándor Tíz év alatt kb hússzoros növekedés a megosztásra épülő gazdaságban. Ami logikus is, hiszen a tapasztalható erőforráshiány csak úgy küzdhető le, ha a meglévő erőforrásokat optimálisan használjuk. http://insiderblog.hu/blogzine/2016/07/14/nagysagrendet-ugorhat-a-sharing-economy/

Tíz év alatt kb hússzoros növekedés a megosztásra épülő gazdaságban.

Tíz év alatt kb hússzoros növekedés a megosztásra épülő gazdaságban. Ami logikus is, hiszen a tapasztalható erőforráshiány csak úgy küzdhető le, ha a meglévő erőforrásokat optimálisan használjuk. http://insiderblog.hu/blogzine/2016/07/14/nagysagrendet-ugorhat-a-sharing-economy/

Az Úniós munkahelyek 12%-a szűnhet meg néhány éven belül.

Originally shared by Koszecz Sándor Az Úniós munkahelyek 12%-a szűnhet meg néhány éven belül... Magyarországra vetítve ez kb. félmillió ember. Miközben huszonkétezer informatikus hiányzik és a szám meredeken növekszik. Mi meg azon fanyalgunk, hogy "nem lehet mindenki ez, vagy az..." A képlet egyszerű a változás üteme egyre inkább exponenciális... vagyis gyorsul a változás. Szabad nem észre venni... egy ideig. Azután egyszerre borul minden... vagy hozzászokunk a változás és változtatás gondolatához és igényéhez. Ez pedig az önképzéssel kezdődik. Ha van olyan nap, amikor nem képzed magad, akkor te már lemaradtál. ‪#‎mikroképzés‬ csak ‪#‎3perc‬ http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/tomegevel_szunhetnek_meg_munkahelyek_sulyos_a_helyzet.617850.html http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/tomegevel_szunhetnek_meg_munkahelyek_sulyos_a_helyzet.617850.html

Az Úniós munkahelyek 12%-a szűnhet meg néhány éven belül.

Az Úniós munkahelyek 12%-a szűnhet meg néhány éven belül... Magyarországra vetítve ez kb. félmillió ember. Miközben huszonkétezer informatikus hiányzik és a szám meredeken növekszik. Mi meg azon fanyalgunk, hogy "nem lehet mindenki ez, vagy az..." A képlet egyszerű a változás üteme egyre inkább exponenciális... vagyis gyorsul a változás. Szabad nem észre venni... egy ideig. Azután egyszerre borul minden... vagy hozzászokunk a változás és változtatás gondolatához és igényéhez. Ez pedig az önképzéssel kezdődik. Ha van olyan nap, amikor nem képzed magad, akkor te már lemaradtál. ‪#‎mikroképzés‬ csak ‪#‎3perc‬ http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/tomegevel_szunhetnek_meg_munkahelyek_sulyos_a_helyzet.617850.html http://www.napi.hu/magyar_gazdasag/tomegevel_szunhetnek_meg_munkahelyek_sulyos_a_helyzet.617850.html

A minimálisan működő modell logikája.

A minimálisan működő modell logikája. Nekem ez a gondolat sokat segített abban, hogy merjek nagyban gondolkozni, de első lépésben kicsiben cselekedni.

Ha a kódolás nem épül be az általános tudásba, akkor az alacsony hozzáadott értékű munkaerő tömeges képződése nem...

Ha a kódolás nem épül be az általános tudásba, akkor az alacsony hozzáadott értékű munkaerő tömeges képződése nem stagnálást eredményez, hanem leszakadást. Mert ahogyan erősödik az automatizáció, úgy romlanak az esélyei a mai tudással rendelkező szakmunkásnak; a szinten tartáshoz is egyre inkább szükség lesz a pluszképességekre, tudásra. E nélkül csak veszteni lehet, kitermelni egy olyan vesztes generációt, mely még alulról is csak messziről láthatja, hogy milyen elvárásoknak kellene megfelelni, de azt nem képes elérni. http://hvg.hu/tudomany/20160711_doransky_dobo_matyas_interju_kodolas_programozas

" a hagyományos nézőpontból ki kell lépni, méghozzá olyannyira, mintha kvázi „földönkívüliként” tekintenénk a...

" a hagyományos nézőpontból ki kell lépni, méghozzá olyannyira, mintha kvázi „földönkívüliként” tekintenénk a problémára." - See more at: http://www.digitalhungary.hu/e-volution/Hogyan-legyel-sikeres-innovator-Gondolkodj-ugy-mint-egy-ALIEN/2089#sthash.Pq3DT2GF.GADsJENM.dpuf http://www.digitalhungary.hu/e-volution/Hogyan-legyel-sikeres-innovator-Gondolkodj-ugy-mint-egy-ALIEN/2089

Érvek és ellenérvek

Érvek és ellenérvek Originally shared by Ervin Egon Kis ** Másfél hónapot voltam Amerikában. Az Airbnb -n béreltem lakást, Uber -rel, Zipcar -ral és biciklivel közlekedtem, a Waze és a Google segített tájékozódni és elkerülni a dugókat, a Foursquare súgta meg, hol egyek, ha a legjobb helyekre akarok menni, vagy mel...

A Gugli összefűzte... Közösség - Média - Művelődés konferencia 2016-os előadásainak képei.

A Gugli összefűzte... Közösség - Média - Művelődés konferencia 2016-os előadásainak képei.

Szavazás van

Szavazás van Originally shared by Varsányi István Kattra magyar! :-D http://www.hirstart.hu/site/relocate.php?rssid=1&rsspid=30&ctype=rss&id=11003771&chk=8e7522f49266b55a3bc90cb2fb9ed8c5&url=http%3A%2F%2Fhvg.hu%2Fsport%2F20160708_Egyelore_Gera_golja_vezet_a_legszebb_Ebtalalatert_folyo_versenyben%23rss

Nem ismerek a környezetemben olyan embert, akinek ne lenne gondja az idővel.

Nem ismerek a környezetemben olyan embert, akinek ne lenne gondja az idővel. Egy rövid összefoglaló arról, hogy vannak használható módszerek... és ha rendben van az időd, akkor innoválni is marad energia... Hallottál a GTD-ről? Használod? Mi a tapasztalatod? Originally shared by Koszecz Sándor Nem ismerek a környezetemben olyan embert, akinek ne lenne gondja az idővel. Egy rövid összefoglaló arról, hogy vannak használható módszerek... http://3perc.hu/index.php/menedzsment/30-idogazdalkodas-felsofokon-ismerd-meg-a-gtd-modszert

Ezt még régebben írtam.

Ezt még régebben írtam. Az ábra nem saját találmány, csak annak megtalálása. Többször történt már olyan, hogy foglalkoztatott egy probléma megoldása. Rákerestem és találtam... azóta igyekszem beépíteni a tanulságait a napi gyakorlatba. Ha van véleményed, akkor kérlek, hogy a cikk alján a kommentbe (is) írd be. http://3perc.hu/index.php/menedzsment/17-energia-matrix

Ezt még régebben írtam.

Ezt még régebben írtam. Az ábra nem saját találmány, csak annak megtalálása. Többször történt már olyan, hogy foglalkoztatott egy probléma megoldása. Rákerestem és találtam... azóta igyekszem beépíteni a tanulságait a napi gyakorlatba. Ha van véleményed, akkor kérlek, hogy a cikk alján a kommentbe (is) írd be. http://3perc.hu/index.php/menedzsment/17-energia-matrix

Szakállas vicc az upsellről :)

Szakállas vicc az upsellről :) Egy áruházban az új értékesítőhöz az első munkanap végén odamegy a főnök és megkérdezi, hogy mennyi eladást csinált aznap. "Egyet", feleli az értékesítő. "Csak egyet?" - lepődik meg a főnök. "Legalább 20-30 eladást kellett volna hoznod. Mekkora értékű ez az eladás?". "20 millió forint" - mondja az értékesítő. "Ezt hogy csináltad?" - kérdezi a megdöbbent főnök. "Nos - mondja az értékesítő - bejött ez az ember és eladtam neki egy kis pecahorgot, aztán egy közepes pecahorgot, és végül egy nagy pecahorgot. Aztán eladtam neki egy kis horgász zsinórt, aztán egy közepeset és egy nagyot. Megkérdeztem, hogy hova megy horgászni, és azt mondta, hogy le a tengerpartra. Azt mondtam neki, hogy valószínűleg szüksége lesz egy csónakra, tehát levittem a csónak osztályra, és eladtam neki azt a hat méter hosszú, dupla motoros kishajót. Ekkor azt mondta, hogy a kocsija valószínűleg nem fogja tudni elvontatni a hajót, ezé...

"A lágy készségekben erős kolléga kiválóan hat vissza a munkára, ami színesíti a csapatot, az motiváló." Lágy...

"A lágy készségekben erős kolléga kiválóan hat vissza a munkára, ami színesíti a csapatot, az motiváló." Lágy készségek, vagyis szociális kompetenciák... Én naponta tapasztalom, hogy a munkavállalók jelentős része ebben nagyon gyenge. Én viszont éppen ezért nagyon motivált vagyok egy olyan projektekben, ami ezt fejleszti. Még valaki? http://m.uzletresz.hu/sikerek/20160630-informatikus-szakma-mernokhiany-mernok-szoftverfejleszto-green-fox-academy.html